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龙泉市技能培训“四强化”营造人才培养好环境
发布时间:2018-12-24

结合本地产业发展规划、就业状况以及企业用人需要,龙泉市人力社保局以“四个强化”为职业技能培训思路,提高劳动者就业能力,大力培育社会需要的技能人才。截止目前,已举办各类就业创业培训班41期, 2490人参训。

一是强化机构认定严格性。出台《龙泉市职业培训补贴管理实施办法》,以公开招投标或资质认定等方式确定定点职业培训机构。对培训机构认定的步骤、有效期等进行全面细化。同时建立定点职业培训机构考核评价制度,探索建立第三方评价机制。今年,共认定了丽水市绿谷职业技能培训学校(龙泉分校)、龙泉市行知职业技能培训学校等11家培训机构。

是强化课程设置的针对性。以企业用工需求为基础,组织人员进行用工调查,联合相关培训机构,开展技术型、操作型为主的“岗位提升”培训;根据各市场常规用工需求和返乡农民工、高校毕业生、退伍军人等劳动力培训需求,开展“常规技能”培训;根据本地汽配空调、青瓷宝剑、竹木加工、特色农业等重点特色产业快速发展产生的培训新课题和新需求,开展“特色产业”培训。

三是强化培训时间的灵活性。以短期培训为主,培训时间与生产实践灵活结合。为方便学员学习,对参训学员的空余时间进行登记,结合实际情况,组织开展不同班次、不同时段的培训。设置全天班、周末班、假期班、脱产班等。此外,为鼓励农村劳动力积极参训,根据其培训时间要求,以“送培训下乡”为载体,量体裁衣提供培训服务。

四是强化报名宣传的广泛性。以“掌上就业”微信公众号(目前关注人数超1.2万人)、龙泉市人力资源市场、乡镇街道劳动保障所、各培训机构等为依托,共收集报名培训数据千余条;以每月招聘会为契机,发放培训宣传单6000份;定期通过MAKA新兴宣传媒介,发布龙泉市培训班移动微场景,合计访问量达7000余人次。


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